LSG volgt jonge hoogopgeleiden van het begin van hun studie tot hun eerste vijf jaar in hun carrière. We krijgen jongeren daarbij reeds binnen tijdens hun middelbare schooltijd via de concepten bijbanen.nl en kamerlink.nl.

Gedurende hun studie blijven we deze mensen volgen met StudentenBureau. Op deze manier krijgen we inzicht in de capaciteiten en persoonlijkheid van medewerkers. Na het afstuderen plaatsen we mensen in fulltime functies via de concepten werving & selectie.

Tevens houden we IT-ers en technische geschoolden in vaste dienst en plaatsen we hen extern op projecten via onze detacheringsformule Infirmo.